Cas d'usage : Recruteurs

Recruter plus rapidement.
Gardez les données privées.

L'IA locale pour les recruteurs qui gère présélection, sensibilisation et planification - sans exposer les candidats.

La réalité

Les recruteurs traitent des données sensibles : CV, contacts, historique d'emploi. Envoyer cela à des outils cloud crée des risques RGPD.

Le volume de travail est impitoyable. Présélectionner 80 CV, rédiger une sensibilisation personnalisée pour 20 candidats et coordonner 12 entretiens en une semaine demande de meilleurs outils.

Comment Skales aide les recruteurs

Présélection à l'offre - rapide, privé, sans frais par message.

Présélection à grande échelle

Collez une JD et un lot de CV. Skales évalue chaque candidat et classe par rapport à vos critères.

Sensibilisation personnalisée

Rédigez des messages LinkedIn et email personnalisés pour chaque candidat de manière efficace.

Planification des entretiens

Coordonnez la logistique par langage naturel. Skales rédige les emails de proposition horaire.

Descriptions de poste

Créez des JD convaincantes et inclusives qui attirent les bons candidats.

Fiches candidat

Résumez les profils en fiches d'une page. Format cohérent, rapide à examiner.

Résumés pipeline

Collez vos notes et générez une mise à jour pipeline propre pour votre équipe.

“Les données candidates restent sur ma machine. Ça suffisait à me convertir.”

Gratuit pour usage personnel. Windows et macOS. Aucun compte requis.

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